在目前严峻的疫情防控形势下，达州市妇女儿童医院创新人员招聘方式，利用网上远程会议对8名新应聘人员进行面试。

  在远程招聘现场，5位面试官正在听一位应聘女研究生自我介绍。面试者着装、面貌清晰可见，双方交谈的画面与传统的现场面试无二。应聘者对自己的资料进行了展示、解说，和实习经历。一位面试官提问“作为女儿离开家乡到四川达州工作是否会受到父母的阻挠？”应试者分析自己的现状，侃侃而谈，博得了大家频频点头。

  视频会议具有的跨地域沟通属性，需求方不需要远赴千里之外进行现场招聘，求职者也不需要辗转各地甚至可以足不出户，通过远程视频系统就可以实现“面对面”沟通，既提高了求职招聘效率，也为招聘方及求职人员节省了大量的精力与成本投入，更主要的是有效解决了疫情防控问题，可谓是一举三得。