为提高妇幼保健机构绩效考核数据质量，确保绩效考核数据真实性。2024年8月26日，妇幼保健机构绩效考核数据填报培训会在达州市妇女儿童医院召开。市卫生健康委基妇科负责同志、达州市第一人民医院党委专职副书记徐春光及相关科室负责人、数据填报同志参会。

市妇女儿童医院副院长刘伟分析2021—2023年我院三级妇幼保健机构全省排名及得分情况，并从组织管理、辖区管理、服务提供、运行效率、持续发展、满意度评价5个方面58项指标进行逐一解读，对同期增减幅度较大指标重点监测。质量安全、运行效率、科研教学等深层次问题还有待破解。

市第一人民医院党委专职副书记徐春光强调妇幼保健机构绩效考核是对妇幼保健机构服务能力和管理运行水平的全面系统的考核评价，针对存在的重点、难点问题，一是思想上要高度重视，明确指标任务；二是加强人才队伍建设，重点打造妇幼保健特色专科，全面提升妇幼健康服务能力；三是不断加强教学科研建设，提高医院整体医疗技术水平；四是优化服务流程、提升医疗服务质量等方面下功夫，进一步规范医疗质量与安全管理，持续提升患者和职工满意度。

市卫生健康委基妇科负责同志会议要求，一是要高度重视、科学部署，坚持以妇幼保健机构绩效考核为导向，将考核标准融入日常工作，对于存在问题逐一对标整改；二是根据考核结果认真进行质量分析和持续整改，对重点指标进行监控分析，把绩效考核与科室日常工作融合起来，形成长效机制；三是充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，不断提高妇幼健康服务能力，为妇女儿童全生命周期提供优质、高效的服务。